Formación y Orientación Laboral

Pertenece al título:


Técnico Superior de Comercio Internacional

Duración:

9 meses

Total Horas:

65

Horas/Semana:

2

Horas/Día:

0, 1 ó 2

Tipo de aula:

Polivalente

Unidades de Competencia Acreditadas:

  • No tiene.

Aprenderás a:

  • Diferenciar las modalidades de contratación y aplicar procedimientos de inserción en la realidad laboral como trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia.
  • Interpretar el marco legal del trabajo y distinguir los derechos y obligaciones que se derivan de las relaciones laborales.
  • Orientarse en el mercado de trabajo, identificando sus propias capacidades e intereses y el itinerario profesional más idóneo.
  • Determinar actuaciones preventivas y/o de protección, minimizando los factores de riesgo y las consecuencias para la salud y el medio ambiente que producen.
  • Aplicar las medidas sanitarias básicas inmediatas en el lugar del accidente en situaciones simuladas.
  • Interpretar los datos de la estructura socioeconómica española , identificando las diferentes variables implicadas y las consecuencias de sus posibles variaciones.
  • Analizar la organización y la situación económica de una empresa del sector, interpretando los parámetros económicos que la determinan.

Esquema de contenidos:

  1. Introducción al derecho laboral.
  2. El contrato de trabajo.
  3. El salario y el tiempo de trabajo.
  4. Modificación, suspensión y extinción del contrato.
  5. La Seguridad Social.
  6. La representación legal y la negociación colectiva.
  7. El mercado laboral y técnicas de búsqueda de empleo, público y privado.
  8. Salud laboral, riesgos y daños profesionales.
  9. Organización segura del trabajo: técnicas de prevención y de protección.
  10. Primeros auxilios en la empresa.
  11. Variables macroeconómicas e indicadores socioeconómicos.
  12. Economía de mercado: oferta y demanda. Mercados competitivos.
  13. Economía y organización de empresa: modelos organizativos, organigramas, financiación e interpretación de estados de cuentas anuales.

Metodología:

  • Explicación de la teoría por parte del profesor.
  • Desarrollo de ejercicios de aplicación.
  • Resolución de casos prácticos sobre problemas simulados relacionados con los contenidos.
  • Interconexión con el contenido de otros módulos.

Evaluación y calificación:

  • Prueba/s específica/s de evaluación en cada trimestre.
  • La realización de ejercicios y casos prácticos de cada unidad de trabajo.
  • Se valora la participación y actitud en clase.
  • La asistencia a clase es obligatoria.

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