Operaciones Administrativas de Recursos Humanos

Pertenece al título:

Gestión Administrativa

Duración:

8 meses

Total Horas:

145

Horas/Semana:

5

Horas/Día:

1 ó 2

Tipo de aula:

Específica

Unidades de Competencia Asociadas:

  • UC0980_2: Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos.

Aprenderás a:

  • La identificación y gestión de la documentación relativa a los procesos de selección, formación, motivación, comunicación interna y organización y control de incidencias de los recursos humanos.
  • La identificación de la normativa laboral que afecta a los trabajadores, el manejo de los contratos más comúnmente utilizados y lectura comprensiva de los convenios colectivos de aplicación.
  • La cumplimentación de recibos de salario de diferentes características y otros documentos de cotización.
  • La revisión de las páginas webs de los diferentes organismos relacionados con la gestión del personal y gestión telemática de la documentación generada.
  • El análisis y aplicación de la ley de Protección de datos de carácter personal a los trabajadores de una empresa.

Esquema de contenidos:

  1. El área de recursos humanos.
  2. Reclutamiento y selección de personal.
  3. El derecho del trabajo.
  4. El contrato de trabajo y sus modalidades.
  5. La jornada laboral.
  6. El sistema de la Seguridad Social.
  7. Obligaciones del empresario en la contratación.
  8. El salario y el recibo de salarios.
  9. Cálculo de las bases de cotización a la Seguridad Social e IRPF.
  10. Casos prácticos de recibos de salarios.
  11. Liquidación e ingreso de las cotizaciones a la Seguridad Social.
  12. Liquidación e ingreso de las retenciones a cuenta del IRPF.
  13. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  14. Prevención de riesgos laborales.

Metodología:

  • La metodología será activa.
  • Se explicarán los contenidos y se realizarán actividades de aprendizaje.
  • Se utilizará una aplicación informática de gestión de recursos humanos, que ofrezca la posibilidad de gestionar trabajadores, contratos, nóminas, cotizaciones, liquidaciones, comunicaciones e impuestos de forma rápida, ágil y eficaz.
  • Búsqueda de recursos en la Web.

Evaluación y calificación:

  • Se realizarán dos pruebas específicas de los contenidos de la materia por cada evaluación.
  • Se valorarán las actividades de aprendizaje realizadas.
  • Se valorará la actitud y asistencia.
  • La calificación final será una ponderación de la puntuación de los apartados anteriores.

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